LA IMPORTANCIA DE LA PREVENCIÓN

Desde un enfoque amplio, será esencial el servicio de prevención de riesgos laborales ya que:

1. Determina la aptitud del empleado para el desempeño de su trabajo.

2. Detecta en numerosos casos los problemas de salud mental y posibles abusos de sustancias.

3. Pueden determinar la posible condición de "trabajador especialmente sensible", que incluye a los trabajadores que, por sus propias características personales o estado patológico conocido, tienen aumentada su vulnerabilidad individual a los riesgos laborales.

4. En colaboración con otros servicios, puede gestionar y realizar un seguimiento del tratamiento rehabilitador para los empleados que lo precisen.

Desde el enfoque diario, será esencial:

Tener en cuenta cada situación personal,

Dialogar y tranquilizar,

Que el lugar de trabajo sea un lugar de contención.

Signos de alerta en el ámbito laboral:

Si la prevención falló, se destacan los siguientes signos de alarma tener en cuenta: 

1.Ausentismo laboral,

2.Desmotivación y disminución en el rendimiento laboral, 

3.Incumplimiento de las tareas propias del rol laboral,

4.Conflictos interpersonales, irritabilidad excesiva y conductas agresivas en el trabajo,

5.Falta de colaboración y evitan el contacto con los compañeros,

6.Dificultad en la toma de decisiones.

Al reincorporarse al trabajo asegurarse que las personas que padecen problemas psicológicos cuenten con: 

1. Confidencialidad,

2. Lucha contra las dinámicas negativas en el lugar de trabajo,

3. Facilidad de comunicación con los supervisores o coordinadores, les pueden ayudar a continuar realizando su trabajo o reincorporarse al mismo.

4. Evitar el estigma asociado con estos trastornos,

5. Contar con apoyo, que sepan que puedan pedir ayuda para continuar realizando o reanudar sus actividades.

En el siguiente link la OMS habla de la prevención entre otras cosas.

http://www.who.int/mental_health/in_the_workplace/es/